人材育成

充実した教育制度により、着実・確実にキャリアアップをサポートしています。

教育訓練体系

新入職員教育訓練

基本業務の知識を習得。多彩なカリキュラムによる集合研修、通信教育の受講、配属先での実務指導者によるマンツーマン指導を行っています。

単位取得制度

金融業務で必要な知識を明確化。国家資格や各種検定試験の合格、通信講座の修了者に単位を付与し、本人の意欲を醸成します。単位取得は昇進条件の一つです。

検定試験

法務や財務、税務など当金庫指定の金融業務関連試験を受験。習得した知識を日常業務の遂行に活かすことをめざしています。

通信講座

基本知識の習得をめざす必須講座と、知識の幅を広げるために受講する任意講座があります。



中小企業診断士等の養成

地域金融機関として、資金面だけでなく、高度な専門知識をもった中小企業診断士等の経営コンサルタントの養成に取り組んでいます。



ホリデースクール受講支援制度

国家資格試験受験者や、業務知識の幅を広げようとする職員をサポート。休日を利用して専門学校などに通学する職員に対し、奨励金を支給します。

各種自主勉強会

自主参加型の勉強会を休日、業務終了後に開催。タイムリーなテーマの講座を受講することで、職員全体の知識のレベルアップを図ります。

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